Что будет в Украине с работой и зарплатами в 2015 году

Строители останутся без заказов, а рестораны снизят запросы

Рынок труда в этом году вслед за всей экономикой страны пережил кризис. «Самое сложное время было в летние месяцы. На сегодня падение прекратилось. Ситуация стабилизировалась, более того, наблюдается небольшое увеличение активности со стороны работодателя», — отмечает контент-эксперт сайта Работа.ua Татьяна Пашкина.

«По результатам нашего опроса, для каждого пятого бизнеса это был год потрясений и испытаний», — говорит руководитель исследовательского центра hh.ua Ульяна Маслова. «Меньше всего пострадали IT и сельское хозяйство», — отмечает менеджер по развитию бизнеса кадрового агентства «Анкор» Инна Харченко. А хуже всего ситуация у работников банков и рынка финансовых услуг, отельно-ресторанного бизнеса, туризма, масс-медиа, тяжелой промышленности и строительства.

Из тенденций, которые перейдут из 2014-го в 2015 год, — вывод сотрудников из штата и последующее сотрудничество с ними на договорной основе. Также увеличение количества трудовых мигрантов за рубеж. Впрочем, здесь все зависит от действий власти — того, насколько быстро и качественно она сможет провести необходимые реформы. Из приятных прогнозов — сохранение уровня заработных плат. «По результатам опроса бизнеса, зарплаты сокращать в 2015 году предприниматели не планируют. Но и повышений вряд ли стоит ждать», — говорит Маслова.

Легпром, пожалуй, единственная отрасль, где наблюдается большой дефицит сотрудников. «Предприятия расширяются, требуются по 100–200 сотрудников на фабрику, это и швеи, и механики», — говорит глава профсоюза «Укрлегпром» Татьяна Изовит. Поднимаются предприятия на пошиве одежды и обуви для армии. Также многие фабрики шьют для Европы. Выручка в евро помогает развиваться и поднимать зарплаты. На отдельных предприятиях зарплаты выросли на 40–50%, отмечают в ассоциации.

При этом вакансии все равно неконкурентоспособны на рынке. «Основная причина — уровень зарплат. Средняя по отрасли сегодня — 2800–3000 грн/мес.», — отмечают эксперты.

Хуже обстоят дела в промпроизводстве. «Задолженность по зарплате выросла почти в пять раз. Многие предприятия полуживые», — комментирует Александр Охрименко. По его словам, ситуация в 2015-м не улучшится — скорее, наоборот: «Прекратил работу «Южмаш». В группе риска — «АвтоЗАЗ», «Турбоатом», да и вся машиностроительная отрасль. Это потянет сокращение сотрудников в смежных компаниях, обслуживающих предприятие. Если в этом году они как-то пытались держаться, то в следующем им вряд ли удастся продолжить работу», — говорит Охрименко.

Анализ популярных вакансий, проведенный порталом Работа.ua, показывает, что на протяжении пяти последних лет проще всего найти работу в сфере продаж и торговли. И 2014-й не стал исключением. «Самая большая доля рынка труда принадлежит продажам — в 2010 году она занимала 16% рынка, а с 2011-го стабильно составляет 12%. В разделе «Торговля» представлены 10% всех вакансий (клиент-менеджер, менеджер по продажам, продавец-консультант и т. п.). Для сравнения, «юристы, адвокаты и нотариусы» составляют 1%. Вероятно, что лидерство на рынке труда специалистов по торговле сохранится и в 2015 году», — отмечают в Работа.ua. Также, по мнению экспертов, в торговле будут активнее набирать людей без опыта. Это связано с тем, что работодатель будет стремиться экономить на зарплатах. «Выпускников можно мотивировать нематериально: новыми проектами, какими-то конкурсами», — говорит Пашкина.

Пострадала и IT-сфера, в основном за счет влияния кризиса на другие отрасли, которые выступали заказчиками IT-продукта. Также иностранные партнеры стали менее активно сотрудничать с украинцами. «Есть вероятность, что в 2015-м последняя тенденция усилится. Ну или зарубежные заказчики станут забирать программистов к себе», — предупреждает Пашкина.

Зарплаты в сфере IT остаются стабильными в долларе и растут (по курсу) в нацвалюте. Но компании уже не переманивают спецов друг у друга, искусственно подогревая рынок. «Покупать за «дурные» деньги даже высококвалифицированных специалистов больше не будут, исключение — срочная необходимость», — говорит Пашкина.

Также собственники IT-бизнеса активно переводят сотрудников на СПД (налог — 15–17%). «Как правило, это валютный контракт с привязкой к курсу. Работник в этом случае платит налоги самостоятельно. Такая система была и раньше в отрасли, но теперь все больше работодателей переходят на нее», — говорят эксперты.

Аграрная сфера пострадала меньше остальных. «Сельское хозяйство удачно развивается. Хорошо себя чувствуют производители зерновых, мяса, птицы и подсолнечного масла», — отмечает экономист Александр Охрименко. Одна из причин, почему на отрасли не сказался кризис, — это то, что большая доля товара идет на экспорт и продается за иностранную валюту.

Это обстоятельство позволит нашим аграриям и в будущем году не просто оставаться на плаву, но и успешно развиваться, расширяя бизнес и набирая персонал. «Например, на сегодня в Виннице и Кировограде открыты вакансии начальников подразделений сельхозпредприятий. Эти небольшие компании ищут сотрудников даже в несезон», — говорит Пашкина. Очень много вакансий у крупных игроков рынка. А вот роста зарплат в отрасли эксперты не прогнозируют. «Прибыль уходит на закупку посевного материала, удобрение, солярку — все это растет в цене. К тому же кредиты недоступны. То есть повышать зарплаты не из чего», — говорит директор предприятия «Агросистема» Иван Павленко.

В банковской сфере ситуация продолжает ухудшаться. Во-первых, продолжают сокращаться региональные сети. «Отделения, которые были открыты в расчете на растущий рынок, покупку иностранцами, — теперь сокращают», — говорит Пашкина. В центральных офисах, которые обслуживают региональные подразделения, идут сокращения руководящего (и не только) персонала. «Банки прекратили кредитовать, осуществлять другие операции. Все специалисты, которые занимались этими вопросами, оказались лишними», — говорит советник председателя правления Укргазбанка Станислав Шлапак. Помимо этого, закрылось немало крупных банков (с начала года неплатежеспособными НБУ признал более 30 банков, 16 из них — уже на стадии ликвидации). Все это сказалось на рынке. В начале 2015 года не исключено, что безработных банкиров станет еще больше. «По результатам года будут пересматривать бюджеты, и если подразделение убыточное — смысла его содержать нет. В целом при прогнозе на 2015 г. есть два главных поправочных коэффициента — восток и курс доллара. Если курс не стабилизируется и в восточных регионах не наступит мир, отрасль продолжит падение. Но если ситуация стабилизируется, отрасль подхватится достаточно быстро», — говорит Пашкина.

Несмотря на сокращения кадров, урезать зарплаты оставшимся сотрудникам в банках не планируют, но и повышать не видят возможности. «Банки сейчас выживают, в такой ситуации зарплаты не повышают», — отметил Шлапак.

Источник: http://business.vesti-ukr.com/