Размер единого социального взноса будет сокращен более чем в два раза

Верховная Рада провела голосование по вопросу уменьшения процентных ставок для тех организаций, в которых фонд оплаты труда рабочих увеличен на тридцать процентов.

Они будут платить налог не сорок один процент, как раньше, а всего шестнадцать целых и четыре десятых. Принятие данного проекта закона под номером 1573 при вторичном прочтении было одобрено 268 депутатами, хотя было достаточно 226 голосов.

Комментируя данную инициативу, А. Яценюк, занимающий пост премьер-министра Украины, высказал надежду на то, что представители бизнеса по достоинству оценят государственный шаг и предпримут ответные действия в виде перехода на «белую зарплату». В пояснении было сказано, что речь идет о тех предприятиях, где есть тридцатипроцентный рост оплаты труда, и где она в два раза выше минимального размера. Если при этом организацией будут выполняться все условия реального увеличения заработной платы, тогда взнос с нее составит не 41%, а 16,4%. Далее премьер-министр подчеркнул, что в случае недовольства со стороны финансовых международных кредиторов Украины по поводу данного законопроекта, он может быть пересмотрен.

К данному документу также прилагается сравнительная таблица. В ней указано, что с первого января 2015 г. будет создан единый Фонд по соцстрахованию. В его состав вольются два госфонда социального страхования: от возможных производственных травм и профзаболеваний, а также по временной потере трудоспособности.

В документе оговаривается, что работников нельзя допускать к выполнению должностных обязательств без заключенных с ними в письменном виде трудовых соглашений. О факте приема на работу любого человека надлежит сообщить в Государственную фискальную службу.

Кроме этого, в законопроекте прописаны возможные санкции за выполнение должностных обязательств работниками, не имеющими надлежаще оформленных трудовых договоров. Также предусмотрены штрафы за факты оформления работника на неполный рабочий день в случае реального выполнения им обязанностей в течение полной рабочей смены. Помимо этого, нельзя производить выплату зарплаты, если предварительно не будут начислены и оплачены налоговые взносы на каждого конкретного человека.

Читать далее http://ualife.net