В Днепре надеются на увеличение вакансий для строителей

В 2015 году заработать удастся также мебельщикам

На сайте "Электронный бизнес-центр" (создан при портале Днепропетровского горсовета) разместили электронную ярмарку вакансий. Местным предприятиям нужны: начальник отдела продаж, менеджер, аналитик отдела продаж и другие специалисты.

В целом же ситуация с открытием новых вакансий в нашей области ухудшилась. Как нам сообщили в Днепропетровском региональном центре занятости, по состоянию на 1 января 2015 года количество актуальных вакансий составило чуть более 5,9 тысячи (для сравнения, в аналогичный период прошлого года свободных вакансий было порядка 7,5 тысячи). В среднем на 10 свободных рабочих мест претендует 61 безработный (в начале 2014-го — 44 человека).

В областном центре занятости объясняют, что такая тенденция связана, в частности, с временным, но значительным сокращением объемов производства в период января-февраля 2015 года. "Например, "Новопавловский гранитный карьер" проинформировал нас об отсутствии необходимости в работниках в указанный период. Как следствие, в третьей декаде декабря этот работодатель снял ранее заявленные вакансии", — рассказали нам в центре занятости.

Также среди причин уменьшения свободных рабочих мест специалисты называют приостановку деятельности предприятий, зарегистрированных в области, на территориях Луганской и Донецкой областей. "В частности, в Донецке прекратили свою деятельность "Торгово-транспортная компания", "Транс-логистик" и "АТБ-маркет". В целом сегодня кадровый менеджмент рынкообразующих предприятий области нацелен на оптимизацию количества рабочих и увеличение интенсивности труда. Большинство работодателей стараются максимально сберечь кадровый потенциал своих предприятий и сокращают прием новых работников", — пояснили нам в областном центре занятости.

Директор консалтинговой компании "Нова персона" Инна Новицкая считает, что бурного роста количества рабочих мест в этом году не предвидится, как и роста зарплат. В ситуации, когда идут сокращения и наметился переизбыток рабочей силы на рынке труда, в частности, связанный с переездом в наш регион большого количества беженцев, хозяева компаний вольны выбирать себе сотрудников и без повышения окладов.

"Но сезонные всплески все равно наблюдаются. Например, после сдачи годового отчета в компании потребовались главные бухгалтеры. Если брать сферу строительства, то там ожидается рост вакансий весной. В частности, предприятия по производству окон будут набирать сотрудников. Сейчас многие люди хотят избавиться от живых денег, и потому пошел бум на ремонт, строительство частных домов. По прогнозам, именно строительные специальности будут востребованы. Также не падает спрос на системных администраторов. Если такие спецы знают иностранный язык, то они свободно могут работать из Украины на зарубежные компании. Кроме того, традиционно будут востребованы фармацевты. Также, возможно, будет рост в сфере производства мебели, что также связано со стремлением людей вложить свои деньги в предметы быта, а не держать их в банках", — рассказала нам Инна Новицкая.

Оставшимся без работы она рекомендует использовать свободное время повышая свою квалификацию - посещать курсы, тренинги, заниматься самообразованием. "Многие тренинговые компании проводят бесплатные вебинары, мастер-классы. Сейчас много выигрывается иностранных грантов различными тренинговыми компаниями, которые на бесплатной основе проводят обучение для тех же безработных. Человеку, оставшемуся без работы, да и тем даже, у кого есть работа, следует активно следить за сообщениями в Интернете и СМИ о различных курсах. В данный момент очень важно постараться повысить свой уровень квалификации, чтобы стать конкурентоспособным на рынке труда", - поясняется Новицкая.

Кроме того, она говорит о необходимости поиска альтернативных источников дохода, коими могут быть даже приносящие удовольствие хобби.

Источник: http://vesti-ukr.com